Winizki Eva in Zürich
Opcje zmiany danych
Die Seite "Winizki Eva" jest zarządzana przez agencję.Prosimy o kontakt z partnerem agencyjnym w celu aktualizacji treści.
Winizki Eva Kursy i kształcenie ustawiczne
Kalkbreitestrasse 33
8003
Zürich
Opis
Online Buchen unter:
https://www.sanasearch.ch/de/fachperson/eva-winizki/?bookingOpen=1
Beratet:
- Firmen
- Dienstleistungsbetriebe
- Jugendeinrichtungen
- Einrichtungen der Justiz
- Schulen
- Beratungsstellen
- Psychiatrische Einrichtungen
- Frauenstellen
- Psychotherapiefachstellen
- Industrie
- Bauernhöfe mit Sozialbereich
- Kirchliche Einrichtungen
- Vereine
- interkulturelle Einrichtungen
in den Bereichen:
- Coaching für Führungsleute
- Teamentwicklung
- Analysen
- Konfliktberatung
- Paarberatung
- Organisationsentwicklung
- Psychotherapie – für Jugendliche ab 16, Erwachsene und Paare
- Supervision + Caseconsulting
- Netzwerk
Nachhaltiges Coaching – persönliches oder von FührungskräftenSie erkennen Ihre Visionen für eine Aufgabe und bauen für Projektleitungen oder in Ihrer Linienfunktion ein positives und wirksames Führungsverhalten auf, wenn Eva Winizki Sie coacht. Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbsteinschätzung wachsen, weil Sie Bedürfnisse und Strukturen klarer sehen.Sie entwickeln ein Gefühl für den Umgang mit unterschiedlichen Vorstellungen. Sie sehen, was Sie selber entscheiden müssen und wo Sie Ihre Mitarbeitenden einbeziehen wollen. Sie können Prozesse der Entscheidungsfindung moderieren. Durch Transparenz erleichtern Sie den Mitarbeitenden die Arbeit und erhöhen das Vertrauen.Sie lernen, das Mass des Möglichen richtig einzuschätzen, Abläufe zu vereinfachen und Auseinandersetzungen zu führen. Sie können sich abgrenzen, müssen es nicht "allen recht machen". Sie wissen mit Ihrer Autorität umzugehen, haben einen sachlichen und direkten Kontakt, sowohl zu Mitarbeitenden als auch zu Vorgesetzten.Sie können Arbeiten delegieren, und Sie lernen, gutes - auch kritisches - Feedback zu geben und einzufordern, im Team konstruktive Diskussionen zu führen und aus Mitarbeitergesprächen sowohl Lehren als auch Anerkennung zu ziehen.Das können Sie nachher besser:
- Führungsaufträge klar definieren, kommunizieren und weiterentwickelnden eige